iOS & Android
(Mainland China)
Yiwu Fengdie E-Commerce Firm
Yiwu Fengdie E-Commerce Firm
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
وقت الاستجابة:
≤24 h
نوع العمل:
تاجر جملة, الشركة المصنعة, موزع, شركة تجارية, بائع التجزئة, بائع على الإنترنت
سنوات مع المصادر العالمية:
1 سنة
أسواق التصدير:
آسيا, أستراليا, وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الشرقية, منتصف الشرق/أفريقيا, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
1 سنة
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
إنتاج عطور ذات علامة تجارية عالية الجودة ، مع توفر 2000 خيار منتج
خدمات الشركة المصنعة الأصلية للمنتجات/الشركة المصنعة للأجهزة الأصلية/الشركة المصنعة للأجهزة الخاصة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للأجهزة/الشركة المصنعة للمنتجات الأصلية
قيادة السوق في مستحضرات التجميل العصرية
Yiwu Zuoye مستحضرات التجميل Co. ، ltd هي شركة تصنيع متميزة تركز على إنشاء منتجات تجميل مؤثرة للسوق الدولية. تتخصص الشركة في مجموعة من مستحضرات التجميل الرائجة ، بما في ذلك العطور ، وجمال العيون ، وأحمر الشفاه ، وهي رائدة باستمرار في اتجاهات السوق بعروضها المبتكرة والأنيقة المصممة للمستهلكين في الخارج. يمكننا توفير 2000 خيار منتج لاختيار العملاء.
التصنيع المتقدم والقدرة الكبيرة
ترتكز قوتنا التشغيلية على مصنع حديث بمساحة 10000 متر مربع ومجهز بخطوط إنتاج موحدة ومتقدمة دوليًا. بدعم من فريق متخصص يضم أكثر من 100 فني محترف ، يضمن هذا المرفق معايير إنتاج عالية ومراقبة صارمة للجودة. تتيح هذه البنية التحتية القوية إنتاج عشرات الملايين من الوحدات سنويًا ، وتلبية متطلبات أسواق التصدير العالمية بكفاءة.
الالتزام بالجودة والوصول العالمي
يتم تصنيع جميع المنتجات لسوق التصدير ، مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة الدولية. حجم إنتاج الشركة الكبير هو شهادة على سلسلة التوريد الموثوقة والقدرة على خدمة العملاء في جميع أنحاء العالم مع الاتساق والحجم. يمكننا تقديم خدمات OEM/ODM.
رؤية للابتكار التعاوني
تسترشد فلسفة "الموجهة نحو الناس" ، تلتزم ييوو زوي بنجاح العملاء ، والابتكار المستمر ، والبقاء في طليعة هذه الصناعة. نسعى بإخلاص إلى إقامة شراكات مع عملاء عالميين للتعاون ، وخلق القيمة ، وبناء مستقبل أكثر إشراقًا معًا في العالم الديناميكي.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
500,000 دولار أمريكي إلى 599,999 دولار أمريكي
سنة التأسيس
2022
إجمالي عدد الموظفين
80 إلى 99
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
600 ، 000 دولار أمريكي إلى 699 ، 999
نسبة التصدير
90 ٪ إلى 94 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
NA
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
义乌市枫楪电子商务商行
رقم التسجيل
92330782MA7JE6TF7B
عنوان تسجيل الشركة
浙江省金华市义乌市后宅街道杜元小区45栋3单元301室（自主申报）
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
1000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
10 إلى 19
عدد موظفي مراقبة الجودة
1 إلى 4
سنة التأسيس
NA
عدد موظفي البحث والتطوير
1 إلى 4
عنوان
Building 3, Cuiwei Road, Caozhai Town, Jindong District, Yiwu, Jinhua, تشجيانغ, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
مميزات الموقع
شركتنا هي مؤسسة شاملة دمج التصميم والبحث والتطوير والإنتاج والتجارة. تلتزم هذه الشركة بمفهوم التصميم والبحث في اتجاهات الموضة الرائدة ، وتقدم معدات آلية متقدمة ، وتستورد عطور عالمية المستوى ، وتعتمد معايير GMP للإدارة ، وأقامت علاقات تعاون مستقرة وجيدة مع العديد من منصات التجارة الإلكترونية الأجنبية والعلامات التجارية المعروفة.
ملف تسجيل الأعمال
by TÜV SÜD
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة TÜV SÜD, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
Room 301,Unit 3,45th Building,Du Yuan Residential Quarters,Hou Zhai Street,Yiwu,Jinhua,Zhejiang(Self-declaration)
تاريخ التأسيس
2022/02/24
الشكل القانوني
مشغل الأعمال الفردية
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Yi Wu Municipality
رقم التسجيل
92330782MA7JE6TF7B
رأس المال المصرح به
RMB50,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
No
الممثل القانوني
Guo qing hai(Operator)
نطاق العمل
سلع عامة: مبيعات الإنترنت (باستثناء مبيعات السلع التي تتطلب ترخيص) ؛ بيع مستحضرات التجميل بالجملة ؛ بيع مستحضرات التجميل بالتجزئة ؛ مبيعات البضائع العامة ؛ مبيعات منتجات النظافة الشخصية ؛ مبيعات البقالة اليومية ؛ مبيعات إكسسوارات الشعر ؛ مبيعات لوازم الفنون والحرف اليدوية والآداب (باستثناء العاج ومنتجات) ؛ مبيعات الأجهزة المنزلية (باستثناء ما يخضع للقانون للموافقة على المشروع ، والقيام بالأنشطة التجارية بشكل مستقل وفقًا للقانون مع رخصة تجارية).
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
N/A
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
حظر التمييز: لا يجوز ممارسة أي تمييز في التوظيف والترقية وما إلى ذلك على أساس أي عوامل مثل العرق أو الجنس أو السن أو الدين أو الجنسية أو التوجه الجنسي وما إلى ذلك.
سياسة العمل القسري
مبدأ العمل الحر: تحظر الشركة أي شكل من أشكال العمل الجبري أو الإلزامي ، بما في ذلك العمل في السجون ، والعمل التعاقدي ، والعمل بعبودية الدَين ، وما إلى ذلك. يجب أن يتم توظيف جميع الموظفين طوعًا وأن تكون لهم الحرية في إنهاء علاقة العمل الخاصة بهم قانونًا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
الحد الأدنى للسن: تلتزم الشركة بصرامة بالقوانين الوطنية وتحظر تمامًا توظيف أي طفل عامل دون سن 16 عامًا.
سياسة ساعات العمل
ساعات العمل القياسية: تطبق الشركة نظام ساعات العمل حيث لا يُطلب من الموظفين العمل أكثر من 8 ساعات في اليوم ، ولا يتجاوز متوسط ساعات العمل في الأسبوع 40 ساعة.
إدارة العمل الإضافي: إذا تم ترتيب العمل الإضافي بسبب احتياجات الإنتاج والتشغيل ، فيجب أن يتم الاتفاق عليه من قبل الموظفين والتأكد من أن العمل الإضافي اليومي لا يتجاوز 3 ساعات ، وأن العمل الإضافي التراكمي في الشهر لا يتجاوز 36 ساعة. ستدفع الشركة بشكل قانوني أجور العمل الإضافي بالكامل.
إدارة العمل الإضافي: إذا تم ترتيب العمل الإضافي بسبب احتياجات الإنتاج والتشغيل ، فيجب أن يتم الاتفاق عليه من قبل الموظفين والتأكد من أن العمل الإضافي اليومي لا يتجاوز 3 ساعات ، وأن العمل الإضافي التراكمي في الشهر لا يتجاوز 36 ساعة. ستدفع الشركة بشكل قانوني أجور العمل الإضافي بالكامل.
سياسة الإكراه والمضايقة
حظر التحرش والبلطجة: الالتزام بتوفير بيئة عمل خالية من التحرش وحظر جميع أشكال التحرش الجنسي أو التنمر اللفظي أو البدني.
سياسة التعويض
تعويض الانتهاك: إذا انتهكت الشركة أو موظفوها القوانين واللوائح أو شروط هذا العقد ، مما تسبب في خسائر لطرف آخر ، أو أفراد آخرين ، أو مجتمع ، يتحمل الطرف المسؤول مسؤولية التعويض الاقتصادي المقابل.
التعويض عن إصابة العمل: تتعهد الشركة بتغطية التأمين على إصابات العمل لجميع الموظفين وتحمل المسؤولية القانونية عن التعويض عن الحوادث المتعلقة بالعمل.
التعويض عن إصابة العمل: تتعهد الشركة بتغطية التأمين على إصابات العمل لجميع الموظفين وتحمل المسؤولية القانونية عن التعويض عن الحوادث المتعلقة بالعمل.
سياسة الصحة والسلامة
الصحة والسلامة: الالتزام بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين والالتزام بلوائح الصحة والسلامة.
سياسة الاهتمام بالبيئة
عملية الامتثال: تتعهد الشركة بالالتزام بجميع قوانين ولوائح ومعايير حماية البيئة المعمول بها ، والوفاء بمسؤوليات حماية البيئة بنشاط.
منع التلوث: ستواصل الشركة تنفيذ تدابير فعالة للحد من التأثير السلبي لأنشطة الإنتاج والتشغيل على البيئة ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التحكم في انبعاثات الملوثات ، والتخلص من النفايات الخطرة بشكل صحيح ، وتحسين كفاءة استخدام الموارد.
منع التلوث: ستواصل الشركة تنفيذ تدابير فعالة للحد من التأثير السلبي لأنشطة الإنتاج والتشغيل على البيئة ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التحكم في انبعاثات الملوثات ، والتخلص من النفايات الخطرة بشكل صحيح ، وتحسين كفاءة استخدام الموارد.
سياسة المعاملات الحساسة
تعريف النطاق: تشمل المعاملات الحساسة ، على سبيل المثال لا الحصر ، المعاملات مع البلدان أو الكيانات أو الأفراد الخاضعين للعقوبات الدولية ، والأعمال التجارية ذات الصلة بالأشخاص المكشوفين سياسيًا (PEPs) ، والمعاملات النقدية الكبيرة ، والمعاملات التي تنطوي على إمكانية تحويل المنافع أو الرشوة التجارية ، وما إلى ذلك.
العناية الواجبة والموافقة: يجب أن تخضع جميع المعاملات المحددة بأنها حساسة للعناية الواجبة الصارمة ومراجعة الامتثال الداخلي ، ويجب أن توافق عليها الإدارة العليا أو لجنة الامتثال قبل تنفيذها.
العناية الواجبة والموافقة: يجب أن تخضع جميع المعاملات المحددة بأنها حساسة للعناية الواجبة الصارمة ومراجعة الامتثال الداخلي ، ويجب أن توافق عليها الإدارة العليا أو لجنة الامتثال قبل تنفيذها.
سياسة الرشوة التجارية
عملية صادقة: حظر جميع أشكال الرشوة والفساد والاختلاس والرشاوى.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
تسجيل دقيق: يجب أن تعكس جميع السجلات المالية والتجارية بدقة وبشكل كامل وفوري المعاملات وحالات الأصول.
مكافحة الاحتيال: حظر أي شكل من أشكال الاحتيال المالي أو التزوير أو الاختلاس للأصول
مكافحة الاحتيال: حظر أي شكل من أشكال الاحتيال المالي أو التزوير أو الاختلاس للأصول
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
الالتزام بالسرية: يُمنع منعًا باتًا الكشف عن أي معلومات ملكية غير مفصح عنها أو أسرار العمل أو بيانات العملاء أو البيانات المالية.
أمن المعلومات: الامتثال لسياسات أمن المعلومات الخاصة بالشركة ، وتخزين كلمات مرور الحساب بشكل صحيح ، ومنع التهديدات الإلكترونية.
أمن المعلومات: الامتثال لسياسات أمن المعلومات الخاصة بالشركة ، وتخزين كلمات مرور الحساب بشكل صحيح ، ومنع التهديدات الإلكترونية.
المعلومات السرية أو الملكية
الملكية الفكرية: احترام وحماية حقوق الملكية الفكرية للشركة ، مع عدم التعدي على حقوق الملكية الفكرية للآخرين.
سياسة تضارب المصالح
التعريف: يحدث تضارب المصالح عندما تتداخل المصالح الشخصية للموظف مع حكمه الموضوعي على واجباته تجاه الشركة.
السيناريوهات الشائعة:
المصالح المالية: يكون للموظف أو أفراد أسرته مصالح مالية كبيرة في مؤسسة لها معاملات تجارية مع الشركة.
العمل الخارجي: العمل لدى منافس أو الانخراط في عمل جانبي يتعارض مع أعمال الشركة.
توظيف الأقارب: قد يكون هناك محاباة عند توظيف أو تقييم أو إدارة الأقارب.
السيناريوهات الشائعة:
المصالح المالية: يكون للموظف أو أفراد أسرته مصالح مالية كبيرة في مؤسسة لها معاملات تجارية مع الشركة.
العمل الخارجي: العمل لدى منافس أو الانخراط في عمل جانبي يتعارض مع أعمال الشركة.
توظيف الأقارب: قد يكون هناك محاباة عند توظيف أو تقييم أو إدارة الأقارب.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
مكافحة الاحتيال: حظر جميع أشكال الاحتيال المالي أو التزوير أو اختلاس الأصول
سياسة الرصد
آلية رقابية: أنشأت الشركة لجنة مستقلة للإشراف على الامتثال ، وهي مسؤولة عن مراقبة تنفيذ هذا البند وإجراء عمليات تدقيق داخلية منتظمة.
قناة الإبلاغ: أنشأت الشركة قناة إبلاغ سرية ومجهولة الهوية (مثل الخط الساخن أو عنوان بريد إلكتروني مخصص) لتشجيع جميع الموظفين والموردين والشركاء على الإبلاغ عن أي سلوك يشتبه في انتهاكه لهذه الشروط.
قناة الإبلاغ: أنشأت الشركة قناة إبلاغ سرية ومجهولة الهوية (مثل الخط الساخن أو عنوان بريد إلكتروني مخصص) لتشجيع جميع الموظفين والموردين والشركاء على الإبلاغ عن أي سلوك يشتبه في انتهاكه لهذه الشروط.
سياسة التفتيش والشهادات
التحقق والاعتماد: تضمن الشركة أن المنتجات والخدمات التي تقدمها ستمتثل للمعايير الوطنية والصناعية ذات الصلة وكذلك متطلبات الاعتماد الإلزامية. ستقوم الشركة بإنشاء نظام لإدارة الجودة والحفاظ عليه لضمان التحقق من معدات وأدوات القياس الرئيسية ومعايرتها بانتظام لضمان دقة البيانات.
إدارة
الوحدات الأساسية الست لإدارة المشاريع
1. الإدارة الاستراتيجية: "الدماغ" و "عجلة القيادة" للمؤسسة ، وتحديد أين تذهب وكيفية الوصول إلى هناك. التركيز على اتجاه التنمية على المدى الطويل والميزة التنافسية الشاملة. -التحليل الاستراتيجي (تحليل SWOT ، تحليل النتائج)-الاختيار الاستراتيجي (قيادة التكاليف ، التمايز ، استراتيجية التركيز)-التنفيذ والتقييم الاستراتيجيين
2. الإدارة التنظيمية: "إطار" المؤسسة ، وإنشاء هيكل تنظيمي فعال ، وتوضيح من يفعل ماذا وكيف يتعاون. -تصميم الهيكل التنظيمي (نظام الخطوط ، النظام الوظيفي ، نظام المصفوفة ، إلخ)-تقسيم المسؤوليات والسلطات (الوصف الوظيفي ، نظام الترخيص)-ثقافة المنظمة وبناء الغلاف الجوي
3. الإدارة التشغيلية: "قلب" المؤسسة ، وتحويل المدخلات (الأشخاص ، التمويل ، المواد ، المعلومات) إلى مخرجات (المنتجات/الخدمات) من خلال العمليات الأساسية ، وضمان التنفيذ الصحيح. -إدارة عمليات الإنتاج والخدمات-إدارة سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية-نظام إدارة الجودة (مثل TQM ، ستة سيجما)-إدارة المشروع
4. إدارة الموارد البشرية: "دم" المؤسسة ، مع التركيز على اختيار وتدريب واستخدام واستبقاء "الأشخاص" ، وتوفير دعم المواهب للمؤسسة. -التوظيف والتخصيص-التدريب والتطوير-إدارة الأداء-التعويضات والفوائد-علاقات الموظفين
5. الإدارة المالية: "اللغة الرقمية" و "نظام الدم" للمؤسسة ، المسؤولة عن رفع واستخدام وتوزيع الأموال ، وضمان التشغيل الصحي للمؤسسة. -جمع الأموال (التمويل)-اتخاذ القرارات الاستثمارية-إدارة رأس المال العامل (المبالغ المستحقة القبض والمبالغ المستحقة الدفع والمخزون)-إعداد التقارير المالية وتحليلها
6. التسويق وإدارة علاقات العملاء: "الجسر" بين المؤسسة والعالم الخارجي ، المسؤول عن تحديد وتلبية احتياجات العملاء ، وخلق قيمة سوقية.
2. الإدارة التنظيمية: "إطار" المؤسسة ، وإنشاء هيكل تنظيمي فعال ، وتوضيح من يفعل ماذا وكيف يتعاون. -تصميم الهيكل التنظيمي (نظام الخطوط ، النظام الوظيفي ، نظام المصفوفة ، إلخ)-تقسيم المسؤوليات والسلطات (الوصف الوظيفي ، نظام الترخيص)-ثقافة المنظمة وبناء الغلاف الجوي
3. الإدارة التشغيلية: "قلب" المؤسسة ، وتحويل المدخلات (الأشخاص ، التمويل ، المواد ، المعلومات) إلى مخرجات (المنتجات/الخدمات) من خلال العمليات الأساسية ، وضمان التنفيذ الصحيح. -إدارة عمليات الإنتاج والخدمات-إدارة سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية-نظام إدارة الجودة (مثل TQM ، ستة سيجما)-إدارة المشروع
4. إدارة الموارد البشرية: "دم" المؤسسة ، مع التركيز على اختيار وتدريب واستخدام واستبقاء "الأشخاص" ، وتوفير دعم المواهب للمؤسسة. -التوظيف والتخصيص-التدريب والتطوير-إدارة الأداء-التعويضات والفوائد-علاقات الموظفين
5. الإدارة المالية: "اللغة الرقمية" و "نظام الدم" للمؤسسة ، المسؤولة عن رفع واستخدام وتوزيع الأموال ، وضمان التشغيل الصحي للمؤسسة. -جمع الأموال (التمويل)-اتخاذ القرارات الاستثمارية-إدارة رأس المال العامل (المبالغ المستحقة القبض والمبالغ المستحقة الدفع والمخزون)-إعداد التقارير المالية وتحليلها
6. التسويق وإدارة علاقات العملاء: "الجسر" بين المؤسسة والعالم الخارجي ، المسؤول عن تحديد وتلبية احتياجات العملاء ، وخلق قيمة سوقية.
الشخص الذي يمكن الاتصال به
Mr.guo, qinghai
مسمى وظيفي
المدير
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
